Meister / Techniker als Werkstattleiter (m/w/d)
Fachkraft, Führungskraft / Kassel
Anne Looff
+49 4445 897-222285
Organisatorisch zugehörig zur Zentrale in Visbek, befindet sich unser Kasseler Standort verkehrsgünstig gelegen im Osten von Kassel. Als Marktführer für industrielle Leerguterkennung stellen wir Kontrollanlagen für die Getränkeindustrie her. Unsere Kunden sind vorwiegend in Deutschland sowie im angrenzenden Ausland ansässig.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung und Organisation von Werkstattbetrieb, Ersatzteillager und Service mit einem Team von 5 Personen
- Sicherstellung der termingerechten Fertigstellung unserer Anlagen und Baugruppen
- Verantwortung für die projektbezogene Materialanforderung
- Entwicklung von konstruktiven Lösungen im Rahmen des Sondermaschinenbaus
- Schulung, Weiterentwicklung und Motivation des Teams
- Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
Das bringst du mit
- Technische Qualifikation wie Meister, Techniker oder vergleichbar (bspw. Industriemeister Fachrichtung Metall oder Mechatronik)
- Idealerweise Berufserfahrung in leitender Funktion in einem Fertigungsbetrieb
- Affinität zur kreativen Lösungsfindung im Umfeld des Anlagen- und Gerätebaus
- Kenntnisse im Umgang mit EDV und einem ERP-System von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Kunden und Lieferanten
- Lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
#WIR_SCHULZ: das bieten wir Dir
- Willkommen: für einen bestmöglichen Start steht dir ein Kollege als Pate mit Rat und Tat zur Seite
- Dein Team: dich erwarten ein super Teamgefüge, wenig Hierarchie und eine offene Kommunikationskultur
- Jobsicherheit: 70 Jahre Erfahrung am Markt als erfolgreiches inhabergeführtes Familienunternehmen sichern Dir einen langfristigen Job
- Konditionen: 30 Tage Urlaub und ein rundes Gehaltspaket mit jährlicher Basiserhöhung und Bonuszahlung
- Ausstattung: umfangreiche Arbeitskleidung und hochwertiges Werkzeug sind uns wichtig
- Zukunft: betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung mit AG-Zuschuss
- Gesundheit: betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. mit Firmenfitness Qualitrain/Egym Wellpass
- Fortbildung: unsere digitale SCHULZ Next Akademie für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Benefits: Gutscheinkarte mit 40 EUR pro Monat zur freien Verfügung, E-Bike-Leasing, Coporate benefits und vieles mehr
- Spaß: Firmenevents, wie Weihnachtsfeier oder Grillfest, lassen auch mal an etwas anderes als Arbeit denken
Für Rückfragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.
Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.
Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft
Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.
Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen
Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.
Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s?
Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.
Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten
Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.
