Technischer Property Manager* (m/w/d)
Standort: Hamburg
Das Aufgabengebiet
- Technische Verantwortung für die Bewirtschaftung von Büroimmobilien
- Koordination und Kontrolle externer Dienstleistungsunternehmen in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Property Management
- Sicherstellen von Kosten, Qualitäten, und Zeitplänen sowie die Erstellung von technischen Objektberichten
- Projektkoordination von Capex- und ESG-Maßnahmen, sowie kleinere Mieterausbauten
- Regelmäßige Objektbegehungen
- Unterstützung des Asset Managements sowie bei An- und Verkaufsprozessen
Das Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in Bauingenieurwesen, Architektur, Technische Gebäudeausrüstung, Abschluss als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in oder eine Ausbildung im Bereich der Haustechnik
- Erfahrung im Technischen Gebäudemanagement
- Fundierte Kenntnisse der Vorschriften und Regeln im Zusammenhang mit dem technischen Betrieb von Gewerbeimmobilien
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten "Hands-On Mentalität" sowie Freude daran Verantwortung zu übernehmen
Das Angebot
- Attraktive Konditionen: flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
- Moderne Arbeitsumgebung: Flache Hierarchien, aktuelle Software, interdisziplinäre Teams
- Unterstützung und Entwicklung: regelmäßiges Feedback, Mentorship, Fortbildungsmöglichkeiten
- Zusatzleistungen: Gesponserte Mitgliedschaft, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Deutschlandticket
- Teamgeist und Gemeinschaft: Firmen- und Sportevents, After-Work Treffen
- Moderner Arbeitsplatz in der Hamburger City: Gute ÖPNV-Anbindung
Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Claudia Dati unter +49 (0)40 2 2868 4492 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
