Koordinator:in im IT Security Management und technischen Datenschutz
Behörde für Inneres und Sport | Polizei
- Job-ID: J000025223
- Startdatum: schnellstmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) - Bezahlung:
BesGr. A14 HmbBesG - Bewerbungsfrist: 24.05.2024
- Anzahl der Stellen 1
Wir über uns
Die IT-Kooperation stellt eine über 20-jährige Erfolgsgeschichte bei der gemeinsamen Entwicklung und Pflege von polizeilichen Informationssystemen dar.
Die Kooperationspartner:innen haben durch den Abschluss eines Verwaltungsabkommens die gemeinschaftliche Entwicklung und Pflege von polizeifachlichen IuK-Systemen vereinbart.
Weitere Länderverbünde haben sich in unterschiedlicher Zusammensetzung als Enwicklungs- und Pflegegemeinschaften zusammengefunden. Diese haben sich, über die Kernkooperation hinaus, zur Entwicklung und Pflege unterschiedlicher polizeilicher Softwarelösungen mit unter das Dach der IT-Kooperation gestellt.
Des Weiteren sind wir ebenfalls an Projekten des Programms P20 beteiligt.
Hier finden Sie weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg, zur Polizei Hamburg und zur IT der Polizei Hamburg.
Ihre Aufgaben
- Konzeptionierung des Aufbaus und Weiterentwicklung eines Cloud-basierten Entwicklungsnetzes für die IT-Kooperation unter Berücksichtigung der polizeilichen Vorgaben an die Informationssicherheit in Zusammenarbeit mit der Entwicklungs- und Betriebsleitung
- Entwicklung und Fortschreibung des Informationssicherheitskonzeptes für das Entwicklungsnetz
- Entwicklung von Anleitungen und Vorgaben für den sicheren Betrieb der Anwendungen im Umfeld der polizeilichen Infrastrukturen in Zusammenarbeit mit der Entwicklungsleitung
- Sicherstellung der Informationssicherheit von und zu beauftragten Dienstleister:innen
- Beratung der Entwicklungsleitung bei der Weiterentwicklung der Software und der zugehörigen Entwicklungsprozesse im Hinblick auf polizeiliche Vorgaben an die Informationssicherheit und den einschlägigen Empfehlungen des Bundesamts für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI)
Ihr Profil
Sie sind bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder sind schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste und Erfüllung der weiteren Voraussetzungen nach § 6 Abs. 5 HmbLVO AllgD für die Beförderung auf ein Amt ab BesGr. A 14 (Hinweise für Beamt:innen zur Beförderung)
Vorteilhaft
Idealerweise verfügen Sie bereits über
- fundierte und in der Praxis gereifte Kenntnisse in der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung der Informationssicherheit nach BSI-Grundschutz, idealerweise im IT-Umfeld der Polizeien des Bundes und der Länder,
- fundierte Kenntnisse der polizeilichen IT-Landschaft und Vorgaben im Umfeld Polizei P20,
- sicheres Methodenwissen im IT Grundschutz und ausgeprägte, vertiefte Kenntnisse im Bereich des Daten- und Geheimschutzes.
Darüber hinaus, zeichnen Sie sich durch
- ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie
- eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise und ein sicheres und kundenorientiertes Auftreten aus.
Unser Angebot
- eine Stelle, schnellstmöglich, unbefristet zu besetzen
- Bezahlung nach BesGr. A14 HmbBesG
- harmonisches und innovatives Team
... voller Ideen und Tatendrang - modernes Arbeitsumfeld
... von der Technik über die Büroräume - Sinnhaftigkeit und Verantwortung
... Ihrer Tätigkeit im bundesweiten Polizeikontext - sportlicher Ausgleich
... durch die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass bzw. die kostenlosen Angebote des Gesundheits- und Präventionssportes des Polizeivollzuges
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
