Bei den Hamburger Energiewerken zu arbeiten, heißt, die Energiezukunft der Stadt mitzugestalten. Das Unternehmen versorgt mehr als 168.000 Kunden der Hansestadt mit Strom und Gas und liefert rund 25 Prozent der Hamburger Nutzwärme in Form von Fernwärme.
Bis spätestens 2030 werden wir Fernwärme kohlefrei erzeugen, bis 2045 klimaneutral. Damit leisten die Hamburger Energiewerke mit 900 Mitarbeitern den größten Einzelbeitrag zum Erreichen der städtischen Klimaschutzziele.
Diese herausfordernde Aufgabe können wir nur mit einem starken Team meistern. Mit motivierten Menschen, die ihre Fähigkeiten in die Transformation des Energiesystems einbringen wollen. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht. Bewerbungen von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Deine Aufgaben
- Controlling und Reporting der Projektkosten für die Projektleiter, Gremientermine und beteiligte Geschäftsbereiche
- Koordinierung, Moderation u. Protokollierung von Terminen oder Projektveranstaltungen
- Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Workshops (Risiko, Stakeholder, Lessons Learned)
- Erstellung und Pflege der Projekte in SAP durch die Ermittlung von Projektprognosen, das Auslösen von Bestellprozessen und die Rechnungsbearbeitung
Dein Profil
- Mind. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau)
- Berufspraxis im kaufmännischen Umfeld, gerne mit Bezug zum Projektmanagement im technischen Umfeld
- Gute SAP-Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
- Zuverlässiger, termingerechter und zielgerichteter Arbeitsstil
- Grundlegende Controlling-Kenntnisse und eine gewisse Zahlenaffinität
Womit wir Dich überzeugen werden
In den Hamburger Energiewerken erhälst Du die Chance, Dein Potenzial und Deine Ideen bestmöglich einzubringen und mit uns gemeinsam zu wachsen. Verantwortung wird bei uns von Anfang an übertragen; die persönliche Weiterentwicklung sowie eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielen bei uns eine große Rolle. Der Teamgedanke wird Tag für Tag gelebt, denn nur gemeinsam können wir unsere ehrgeizigen Ziele erreichen. Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und fühlen uns durch die langjährige Treue unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Unternehmen bestätigt.
Fakten, die für uns sprechen:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Hamburger Unternehmen
- Gute Work- Life- Balance durch eine 37 Stundenwoche und 30 Tagen Urlaub
- Attraktives Gehalt + Jahressonderzahlungen auf Basis eines Tarifvertrages
- Viele weitere Zusatzleistungen wie z.B. Bezuschussung des Deutschlandtickets, vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote
- Gesunde Ernährung im Betriebsrestaurant sowie Tee, Kaffee und Wasser soviel Du willst
Wir bitten Personalberater und Personalvermittlungsfirmen, von telefonischen und schriftlichen Kontaktaufnahmen Abstand zu nehmen und uns unaufgefordert keine Profile und Lebensläufe von potenziellen Bewerbern für diese oder andere auf unserer Website veröffentlichten Positionen zuzusenden.
Wir unterstützen die Charta der Vielfalt
Als Unternehmen möchten wir Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt voranbringen und ein Umfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Die Charta der Vielfalt liefert uns viele Impulse und Ideen, um dieses Ziel zu erreichen.
Wir sind ausgezeichnet: kununu Top Company 2024!
Die Auszeichnung erfolgt auf Basis von Bewertungen auf unserem Unternehmensprofil, aufgrund dieser authentischen Bewertungen sind wir besonders stolz auf das Siegel.
