Quereinsteiger, Heilerziehungspflegehelfer, Pflegehelfer oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
Quereinsteiger, Heilerziehungspflegehelfer, Pflegehelfer oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
- Teilzeit
- Hauptstraße 55, 97947 Grünsfeld, Deutschland
- Ohne Berufserfahrung
- 13.05.24
Der Caritasverband im Tauberkreis e.V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Main-Tauber-Kreis und mit rund 500 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Senioren, Beraten und Teilhabe sowie in nahezu allen Handlungsfeldern sozialer Arbeit tätig.
Für unser Caritashaus St. Elisabeth in Grünsfeld mit 24 Bewohner:innen mit körperlicher und/oder geistiger Beeinträchtigung im Erwachsenenalter suchen wir: Quereinsteiger, Heilerziehungspflegehelfer, Pflegehelfer oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 50% (aktuell 19,5 Std./Woche)
Ihre Aufgaben
- Assistieren und Pflegen: Sie unterstützen die in kleinen Wohngemeinschaften im Haus zusammenlebenden Menschen von A wie Aufstehen bis Z wie Zähneputzen und leisten die Grundpflege.
- Begleiten bei Hobbies und Interessen: Ob zur Modeberatung, bei Kinobesuchen, Liebeskummer oder Streit, Sie haben immer ein offenes Ohr und im besten Fall eine Lösung parat.
- Fördern und unterstützen: Egal ob geistige oder körperliche Beeinträchtigung – für Sie steht der Mensch im Vordergrund. Sie lesen zwar keine Wünsche von den Lippen ab, aber erkennen mit viel Herz die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen.
- Organisieren und gestalten: Ob Teilhabeziele, Freizeiten oder einfach nur der tägliche Wahnsinn- Sie verlieren nicht den Überblick und auch nicht Ihr Lächeln.
Wir wünschen uns
- eine:n lebenspraktische:n Allrounder:in mit wachem Blick und offenem Ohr
- eine klientenzentrierte, dem Menschen zugewandte, reflektierte Haltung
- Einfühlungsvermögen, pädagogisches Geschick, Empathie und Geduld für die Bewohner:innen unseres Hauses sowie die Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas
Wir bieten
- eine sinnstiftende Tätigkeit nah am Menschen mit Einbindung in ein kollegiales, multiprofessionelles und erfahrenes Team
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag, angelegt auf eine langfristige Zusammenarbeit
- ab dem ersten Tag ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen nach AVR Caritas, Anlage 33 (je nach Qualifikation S2 oder S4)
- 30 Tage Urlaub, Regenerationstage sowie ggf. zusätzliche Urlaubstage und Sonderurlaub
- flexible Freizeitgestaltung dank planbarer Dienstzeite n
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zeitwertkonto (für z.B. längere Elternzeit, Sabbatical, früheren Rentenbeginn)
- JobRad, Sachbezüge und weitere Benefits
Ihre Fragen
beantwortet gerne die Einrichtungsleitung Sabrina Hillebrand unter 0151 550277 30.
